岗位职责：
1、根据公司规划编制和用人部门需求,协调、统计招聘需求,协助上级编制招聘计划;
2、通过各种渠道寻访合适的候选人,并完成用人部门岗位需求;
2、协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,并对各渠道进行维护与评估;
4、完成每月招聘指标；
5、做好人才库的日常维护，包括同行业人才、面试中未入职优秀人才入库等;
6、负责各类招聘数据的统计、维护工作；
7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：
1.***统招本科及以上学历；
2.具有1年及以上招聘相关工作经验；熟悉IT行业、有IT行业招聘工作经验者优先考虑；有猎头工作经验者优先考虑；
3、热爱招聘工作,熟悉办公软件；
4、有良好的组织能力及工作主动性，责任心强，能独立开展工作。

薪资福利：
1、薪资:7-11k（底薪+月度业绩奖+年终双薪）
2、入职即缴纳五险一金;
3、带薪年假、节假日福利、生日福利、年度体检、不定时团建;
4、完善的导师制、培训体系及双向发展通道。