岗位概述：
根据集团年度培训计划、专项培训等需求，做好需求调研、方案设计、资源整合、项目开发（含课程、标准、题库等）、组织运营、推进指导、总结评估、标准化与改进等工作。推进并做好相关专业领域的知识和方法的创新改善，确保各类培训与人才发展、精益变革等项目达到预期目标和效果，助力业务发展、组织发展和战略落地对的人力资源等要素的提升需求，以促进公司运营效率和业绩提升。
岗位职责：
1、根据集团年度培训计划及专项培训需求，做好需求调研、方案设计及立项，统筹协调资源，推进项目实施，保证项目按期达到目标，做好项目的评估考核与跟进，做好项目总结与持续改善；
2、根据项目成熟度及需求现状，构建和改善具有福耀特色的培训及人才培养模式、项目推进模式、方法论和工作体系，建立相关培训制度；
3、根据公司培训发展需求，组织并开发培训课程，编写提供教材，完善培训体系，满足培训学习需求；
4、根据项目规划和后续推进需求，实施项目所涉及专业领域的知识传承管理和创新工作；
5、根据培训管理和档案管理制度，做好项目相关资料的收集整理和存档；
任职要求：
1、本科及以上或相当学历；
2、5年以上内训师岗位工作经验；
3、掌握培训学习的专业知识和理论；
4、熟悉培训发展的方法、工具和技巧并能在工作中灵活运用 ；
5、熟悉培训发展流程，能组织、实施、开展培训发展等相关项目；
6、熟悉内部工艺流程及相关业务知识或熟练应用各类专业工具及方法；
7、熟练使用各类办公软件。
工作地点：福耀集团福清宏路总部

上班地址：-福建-福州-福耀工业园区II区