岗位职责：
1.根据公司年度经营方向，制定年度区域经营计划，与各系统客户沟通确认年度财务目标、商品和渠道发展目标；组织跟进总结业务达成、运营问题反馈，达成解决建议，并指导跟进执行，推动年度目标完成；
2.根据公司商务政策要求，确定客户合作和发展模式，审核把控新店开设质量、老店优化推动、客户梯队建设、新客户引入，以支持推进渠道工作落实；
3.根据年度商品目标和Q季商品发展方向，指导客户实施Q季订货。熟悉每季货品上市、上架进度、日常运营过程中货品动销/滞销情况，快速响应并确定调整策略，促使季末达成合理动销及资金回笼，推动客户良性经营；
4.根据公司零售方向，推动客户提升形象整齐度、商品整齐度、渠道整齐度，规范客户年度零售运营执行；
5.进行年度授信评估，完成日常授信申请及临时授信申请提报，及时进行授信到期跟进；
6.根据公司推行的零售服务商和专业零售商，加强客户公司化运营和团队能力建设，确保客户团队能承载未来市场转型的发展；
7.带领团队确定阶段经营目标，指导并跟踪执行，评估员工能力、行为素质和业绩达成，辅导员工提升和改善；
8.负责本部门年度费用预算审核，经审批后严格执行并不断跟踪回顾，重要额外项目支出及时申报，以确保部门各项工作的财务资源保障；
9.费用管理：根据公司各项财务规定，审核本部门发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，以确保财务资源充分利用。


任职要求：
1.服装行业零售管理工作经验
2.相关管理岗位（科长及以上）工作经验
3.具有责任心、勇于挑战及担当；具备较强的团队领导力；较强的沟通协调能力、决策力、应变能力、资源整合能力

上班地址：-浙江-温州-娄桥南汇路98号森马