【岗位职责】
r 1、经营管理：协助领导制定经营方针政策及年度经营目标，参与公司重大决策的研讨和制定；负责集团年度经营目标的分解落实，做好实施过程的沟通、协调、管控、考核、反馈等工作；
r 2、三会运作及公司法人治理结构管理：根据国家相关法律、法规及集团战略规划，协助完善公司的法人治理结构；负责起草董事会、股东会相关制度、流程，经股东会通过后执行等工作；
r 3、董事会服务：统筹管理各类董事会服务工作，含对外联络、股东关系及股权登记管理、股权变更等工作；
r 4、计划与制度建设：制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；负责制定部门职责相关制度、流程、标准及规范，并指导、监督集团各单位落实执行；
r 5、综合管理：统筹管理集团证章、办文办会及营销端前中后期跟踪等工作；
r 6、行政服务：统筹管理集团各类公务接待、会务服务、工商备案、物业资产运营、行政后勤保障等工作；
r 7、档案管理：负责集团档案管理体系建设，建立档案资源库，指导集团各单位的档案收集整理工作；
r 8、团队建设：负责办公室组织氛围和文化建设；负责办公室人员能力盘点，经理人培养和管理工作；协助搭建办公室业务内控、绩效考核、激励、培训体系等；
r 9、完成上级领导交办的其他工作事宜。
r 【任职要求】
r 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、法律、金融或财务等相关管理类专业者优先，持法律职业资格证者优先，中共党员身份优先；
r 2、35周岁以下，大型集团公司5年以上管理岗工作经验；
r 3、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有较强的公文写作功底，能独立起草公司级汇报总结、报告、文件等各类材料；
r 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉三会运作流程及管控要点;
r 5、具备良好的应变能力、抗压能力及出色的沟通交流能力；
r 6、具有良好的职业操守，作风正派，清廉公正，具备良好的团队合作精神、敬业精神与责任感，积极上进，善于学习。