岗位职责：
1、协助制定各级销售人员、职能团队之绩效分析与考核方案制定，负责方案设计、目标分解、数据分析、差异追踪、改善措施跟进等工作。
2、深入理解区域市场差异，负责绩效考核指标分解的审核工作并给与区域有效指导与建议。
3、有效落实跨部门沟通，完善目标设定-分解-审批-追踪-分析-调整等绩效管理作业流程与评估机制。
4、负责辅导区域目标/绩效自主管理作业开展，并建立信息共享与复盘学习机制。
5、日常销售管理绩效达成追踪、差异分析，结合区域差异化管理需求，及时输出绩效预警/干预措施。
6、结合季度/月度市场走访规划，输出月度绩效分析报告，制定改善方案或激励措施建议。
岗位要求：
1、 本科毕业；
2、 心态积极，思维活跃，逻辑清晰：耐心细致，善于沟通，有优秀的团队合作意识；
3、熟练使用office 办公工具，尤其是Excel；
4、乐于接受新事物，善于自我总结，驱动自我提升；
5、5年以上快消品行业经验，有3年以上销售运营主管/销售支持主管工作经验。

上班地址：-浙江-嘉兴-嘉兴市人民政府