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2023.03.07 发布
人力资源主管
10-10K 查看薪酬>
  • 长春
  • 本科
  • 5-10年
  • 2人
  • 性别不限
  • 交通补贴
  • 绩效奖金
  • 专业培训
  • 节假日福利
  • 收藏
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职位描述：

岗位职责：
1、负责地区招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源体系的搭建工作
2、根据地区的发展战略制定地区人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、负责组建并培养地区培训讲师队伍，开发针对不同人群的课程
4、根据地区业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本
任职要求：
一、能力要求：
1、具备良好的逻辑思维、沟通协调、整合能力；
2、本科及以上学历，硕士优先，人力资源相关专业；
3、理解、执行能力强；
二、经验要求：
1、5年以上快消品行业人力体系搭建经验
2、有人力资源发展规划经验、课程开发经验、绩效规划、薪酬规划等经验
3、熟练使用Excel、Word、PPT
福利待遇
1、五险一金。
2、带薪休假。
3、节假日福利

专业要求：不限

该职位发布已超过90天，可能已过期！
职位来源：
以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站
最近更新： 2023.03.07
来源网站：
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公司简介：
吉林德大有限公司

吉林德大有限公司是吉林省松辽禽业联营公司与泰国正大集团合资经营的农牧工商一体化，产加销“一条龙”、公司加农户的大型农牧企业，地处松辽平原腹地——吉林省德惠市。〈br〉〈br〉吉林德大有限公司是国内规模

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长春人力资源主管

¥ 6575 /月

来自最近一年10份样本数据

最低工资： 3000 /月

最高工资： 15000 /月

39.2%

与长春地区

平均工资比

3.5%

与全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户，更新于2024-4-28

公司平均工资，取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息，仅供参考。

工资待遇信息 就业趋势信息

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