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2023.06.08 发布
绩效专员
4-7K 查看薪酬>
  • 常德
  • 大专
  • 3-5年
  • 1人
  • 性别不限
  • 专业培训
  • 定期体检
  • 收藏
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职位描述：
岗位职责：
1、拟定绩效管理制度和流程，规范公司绩效管理工作。
协助拟定公司绩效管理制度和流程；
协助部门总监提炼关键考核指标，起草主要岗位绩效合同；
每年年底根据公司年度经营计划分解考核指标，确定各岗位的考核指标体系和权重。
2、组织实施公司绩效管理工作，提升公司组织绩效。
协助各关键部门及开展绩效管理工作，签订绩效合同；
负责对各关键部门的绩效考核进行跟踪、反馈、辅导和考核；
组织开展任务目标管理；
3、完成上级领导安排的其他工作、服从公司的其他工作安排。
该职位发布已超过90天，可能已过期！
职位来源：
以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站
最近更新： 2023.06.08
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公司简介：
徕木股份

上海徕木电子股份有限公司（以下简称“公司”）是自主研发、设计、制造精密电子组件的高新技术企业，公司主要产品：连接器、屏蔽罩、VCM组件、手机滑轨、汽车中控锁、传感器等产品，拥有各种专利70项，其中发明

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