职位描述：
        1、负责所辖店铺的管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作;
        2、 组织实施店铺相关知识培训，包括：产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、vip管理等。
        3、 通过现场带练等有效提升店员销售能力，达成销售目标;
        4、 了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况
        职位要求：
        1、熟悉女装店铺的基本运作体系及管理特点，有过1年以上的品牌的市场督导经验;
        2、有一定的授课能力;
        3、有服装陈列实操能力者优先考虑;
        待遇：
        1、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展舞台;
        2、良好的福利待遇，舒适、整洁、开放的办公环境;
        3、有竞争力的薪酬（底薪+提成）;
        4、提供各类法定有薪假期;
        5、定期组织各类文娱活动及旅游;
        
        福利
         社会保险：公司将依照当地政府社会保障部门的要求，购买社保。
         有薪假期：公司全员享有国家法定有薪假日。
         全勤奖：50元/月。
         生活相关：优雅的茶水间，舒适的办公环境，贴心的宿舍环境。
         工龄奖励：公司鼓励和关注老员工，对工龄满一年以上的员工给予50-300元/月的的奖励。
         节日礼品：端午、中秋，公司为每位员工精心准备大礼包，包括粽子、月饼、点心、水果、饮料等。
         生日party：公司每月为当月生日的员工举办生日party。
         培训：公司为晋升及进步人员提供外训学习机会或考察学习机会。
         康乐活动：公司在妇女节、劳动节、中秋节、周年庆等重要节日致以节日问候并举办各种文娱活动，以丰富员工的生活。
         户外活动：不定期组织各类活动（如：羽毛球、拔河、爬山及骑单车等）;
         年终晚宴：每年年末放假前，全体员工在酒店举行年终晚宴，包括节目、年终抽奖等文娱晚会。
         旅游：每年公司不定期组织全员旅游活动与拓展活动。
         奖励：年终奖及优秀员工奖;
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上班地址：-广东-深圳-深圳罗湖区莲塘