工作内容：
　　1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　　2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　　3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　　4.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　　5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职条件
　 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业，本科及以上学历优先;
　 2.有相关工作经验优先;
　 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　 4.具备良好的沟通交流能力;
　 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　 6.工作认真、负责，善于学习
7.熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;良好的文字和语言表达能力；

职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住、带薪年假、周末双休、餐补