工作职责:
1、根据业务团队的人力规划，甄选合适的招聘渠道及渠道开源，制定相应的招聘策略，并负责推动全链条的招聘工作：包括人才需求管理，人才开源，面试甄选，offer沟通与人才吸引;
2、精准理解业务对人员需求的理解，给与业务人才梯队及外部招聘的建议，促成对人才画像达成共识，顺利推动招聘；
3、密切关注行业发展动态，负责搜集行业信息，行业人才mapping 与人才库的长期建设；
4、根据企业目标人才的特点，探索创新的招聘方式；
5、协助进行公司雇主品牌建设、创新以及维护工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营、项目管理、高招等项目经验优先；
2、优秀的项目执行能力和推进能力，有校招、内推运营等招聘项目经验优先；
3、良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、沟通能力；
4、热爱招聘，自我驱动力强。

上班地址：-广东-深圳-康佳研发大厦17楼