岗位内容
1、参与公司招聘全流程、岗位说明书制作、简历筛选与约见以及各层级的面试流程推进工作；
2、参与推进公司编制人力资源组织架构、职级体系优化、各体系制度、流程、表格，并贯彻执行；
3、参与入离职手续办理、员工信息档案更新及报备、员工关系维护、合同管理等；
4、汇总统计日常招聘数据及公司行政运营数据，对接各功能系统建立、更新与优化；
5、参与公司总裁会议及各类重大决策公文撰写工作，参与协助基础法务类工作；
6、协助公司党建各项工作高质量推进；
7、完成领导交办的其他人力和行政与文书类工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，党员优先，法学、旅游管理、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
24年应届毕业生，实习表现优秀，可提供毕业后留用。党员优先考虑！ 2、向往央企，对于创业公司具备拥抱变化学习能力，乐于学习，愿意尝试学习更多人力和行政模块工作技能。 3、具备良好的职场素养，具备独立解决问题的能力，内心驱动力强，沟通能力强，工作细致、负责，有一定抗压能力。 3、精通PPT、Excel、Word等办公软件，有良好的文字功底，文笔流畅，具备较好的文字功底与公文写作能力。 4、思维敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，成熟稳重。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、周末双休

职位亮点：文旅央企、带教强、综合全面发展

上班地址：-北京-中青旅大厦