工作职责:
1. 根据公司制定的招聘计划,按时完成招聘目标;
2. 可以独立完成职位招聘,负责公司销售类、技术类等岗位招聘;
3. 进行筛选简历、评估、背景调查、录用通知等招聘环节;
4. 负责执行面试流程安排,并且可以独立进行面试;
5. 负责其他招聘日常工作,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 专科或以上学历;
2. 有五年以上招聘经验者优先考虑;
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4 .具备较强的责任心与较高的敏感度,有一定判断能力,能承受工作压力。
专业要求:不限
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