工作内容：
1. 负责海外区域人力资源业务，推动总部的人力资源策略、制度、流程、体系在区域的落地实施，提高人力资源运作效率；
2. 熟悉欧美、亚太等地区劳动用工法律，确保公司相关政策、流程符合当地劳动法，预防与控制用工风险；
3. 负责海外供应商的开发，与管理区域供应商日常对接工作，协调供应商资源以便提供更优质的服务，持续监控服务质量；
4. 根据业务需求提供海外员工关系管理的专业解决方案及支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，有海外留学/工作经验者优先；
2. 具备海外人力资源体系搭建，政策制定和落地执行经验，具有国际派遣经验者优先；
3. 具备优秀的组织协调管理和沟通能力，具有较强的执行力及计划实施能力；
4. 自我驱动，具备快速学习、解决复杂问题的能力，以及高度的责任心和细节关注力。

上班地址：-江苏-苏州-苏州汇川技术有限公司C区