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2022.11.14 发布
集团薪酬绩效经理
35-50K 查看薪酬>
  • 嘉兴
  • 本科
  • 5-10年
  • 1人
  • 性别不限
  • 绩效奖金
  • 餐补
  • 节日福利
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职位描述：
任职资格 1、建立完善薪酬绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议，并指导、监控各分公司执行； 2、建立完善职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评； 3、拟定各分公司岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，报上级审核； 4、搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据； 5、分析、测算，企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况...

上班地址：-浙江-嘉兴-浙江凯耀照明有限责任公司(A区)

该职位发布已超过90天，可能已过期！
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以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站
最近更新： 2022.11.14
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公司简介：
宁波凯耀电器制造有限公司

本公司是一家中外合资企业，地处宁波市经济技术开发区，公司发展迅速，专业生产电子镇流器、电子变压器等产品，现需要所述岗位人员。

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