主要负责门店的日常营运和营运效力。
1. 筛选、聘用、入职、培训和带教团队成员在每日每个排班中保持整体运作的卓越和非比寻常的热情，通过源源不断的努力达到期望的财报表现; 2. 建立和拥护SHACK PACT的文化，激励所有层级的员工具备冠军表现; 3. 积极推动员工成长计划，指导培训系统的设计能够培养未来的领导者; 4. 监管员工表现，在必要的时候，纠正或制止不当的行为; 5. 管理和确保在采购、收取、会计、薪资、库存、人力资源和其他系统及日常流程方面，全部按照SHACK的标准执行，以保证财务方面的可操作性; 6. 保持门店各个设备的清洁及美观，以确保提供符合公司要求的顾客服务品质; 7. 通过不断的努力，与团队、顾客、社区及供应商建立和培养友好关系，持续坚持殷勤款待的5大原则; 8. 管理团队领导（适当的时候），确保他们的积极性并恰当的管理每个班次，员工排班，降低客人等待时间和厨房沟通的有效性，同时确保合理的食物成本; 9. 遵守现金处理标准流程，确保员工、所有现金和信用卡交易的安全; 10. 遵守劳动法，卫生部门和酒类使用的相关法律、法规; 11. 指导和管理值班经理，确保门店任何时候有足够的人员配置。
任职要求 主要岗位要求：
1. 3年及以上饮食行业门店管理经验 2. 熟悉相关用工以及法律政策 3. 大专以上优先,可以用英语交流 4. 出色的领导力和管理技能 5. 良好的沟通和指导技能 6. 强大的组织和社交能力 7. 良好的情绪管理能力 8. 出色的人才培养能力 9. 能承担压力及结果导向 10. 独当一面及高效率工作

上班地址：-天津-和平大悦城