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2024.01.18 发布
弱电管理
5-8K 查看薪酬>
  • 杭州
  • 大专
  • 应届毕业生
  • 2人
  • 性别不限
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职位描述：
基本条件：
1.年龄35周岁及以下；

2.熟系电脑、打印机等办公设备，有一定专业知识；

3.能吃苦耐劳，认真负责且有较强的学习能力，服从领导安排，遵守纪律，团结同事；

4.有弱电工作经验优先；

5.享行政双休，寒暑假轮休。
岗位职责：
1.做好学生公寓智能电表系统、设施设备的运行、维护管理；

2.做好学校固定电话业务的日常维护、维修；

3.做好学校电动自行车充电桩的日常维护、维修；

4.做好后勤网络、信息化业务相关设备的维护；

5.完成领导交办的其他工作。
详情请咨询陈老师，联系电话0571-85070957
该职位发布已超过90天，可能已过期！
职位来源：
以上内容仅为企业用户发布的招聘信息
最近更新： 2024.01.18
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公司简介：
浙江科源后勤发展有限公司

公司是根据浙江省高等教育快速发展的需要，结合浙江科技学院的实际情况，组建的一个融服务、经营为一体的高校后勤企业。公司实行董事会领导下的经理负责制，实行自主经营、独立核算、自负盈亏、自我约束、自我发展的

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杭州弱电

¥ 8971 /月

来自最近一年193份样本数据

最低工资： 1500 /月

最高工资： 110000 /月

4.8%

与杭州地区

平均工资比

31.6%

与全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户，更新于2024-4-29

公司平均工资，取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息，仅供参考。

工资待遇信息 就业趋势信息

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