教育学 学科教师 教师资格证 工作职责：1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多的小班教学授课；2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。任职资格:1、 教育背景：统招本科及以上；2、 证书要求：持有教师资格证；3、 教师仪容：符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方；4、 专业技能：熟悉中考、高考，普通话良好专业功底深厚，对考点把握准确到位；5、 工作经验：有三年以上高中教学经验，毕业班教学经验者优先；6、 素质能力：热爱教育教学事业，有责任心，能够激发学生的学习兴趣，有创新意识和团队合作精神； 7、 企业文化：理解并认同学大教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务；福利待遇：1、薪酬标准：底薪+高课时费 +稳定的生源；首年保年薪最高20W，综合年薪：10-20w，上不封顶2、缴纳六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、重大疾病险、住房公积金）；2、教师培训：集体教研，为员工提供学习和进步的平台，优秀员工提供外出进修学习机会；3、团队活动：部门还经常组织各种团队建设、旅游等活动，为员工创造一个快乐的工作氛围；4、集团福利：带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、年度旅游、丰富多彩的社团生活等?。5、晋升机制：公司属于扩张型企业，目前正快速的扩建新校区！完善的系统培训和晋升机制，所有教职员工均可向校长、运营总监等职位纵向或横向晋升，最后成为公司股东。工作时间：做五休二、每天8小时工作制面试流程：笔试—试讲—录用笔试：时间60分钟，应聘人员提前准备相关学科知识。试讲：时间20分钟，由分校面试人员指定试讲内容。晋升途径：管理方向：学科教师——学科组长—教学主任—中心校长—区域总监星级评定：学科教师—中级教师—高级教师—全职教研员－－-教研主管－－-教研经理

联系人：刘女士

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