岗位职责：
人事：
1.根据公司发展战略，搭建人力资源管理体系，规划员工职业生涯发展，并实施培训，为公司建立一支专业、高效的营销服务团队
2.负责制定人力资源管理各项制度，例如工作规范守则、培训管理规定、员工奖惩规定等
建立薪酬机制，计算和发放人员工资
3.负责人员绩效考核制度和流程的建立，组织各业务部门开展绩效考核工作
4.负责监督培训场地及设施用品、培训档案等的管理
5.负责建立良好的企业文化，保持人员的稳定性，控制人员流失率
6.负责4S店环境的监督和人员工作状态的监督
7.负责人员招聘制度和流程的建立；
根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员
8.负责办理员工入职、离职工作
9.负责人员档案管理和各类信息管理
行政：
1、负责监督公司消防安全、生产安全，保洁管理、水电管理、保安管理；

2、办公用品、餐厅用品、卫生清洁、福利礼品、工作服等采购盘存以及仓库管理；

3、规章制度落实、巡查跟进，以及年度评审等例行工作；

4、公司各类硬件设施、资产设备维护管理；

5、对直接下属进行考核与监督管理；

6、大型会议组织，突发事件处理等。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；

2、熟练使用办公软件；
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、做好管理费用的预算、控制和计划落实并做好费用开支报销工作
4、各项管理制度执行及监查
5、负责档案、资料的整理、归档工作
6、做好公司固定资产的管理并建立完善的台账
7、负责办公用品的采购、保管、登记、发放
8、负责员工宿舍管理
9、负责行政公务车的调配和管理、
10、为各业务部门提供后勤服务支持
11、完成上级领导交办的其他工作

上班地址：-浙江-金华-金华义乌市稠州中路与篁园路交叉口北120米