专业:纺织材料、物流管理、采购管理、供应链管理、纺织工程、工业工程、管理学、管理科学与工程、工商管理、企业管理等一本重点以上优秀毕业生
        1.具有较强的沟通协调能力，团队意识;
        2.逻辑思维能力、数据处理能力强;
        3.有一定的组织管理能力
        一、培养目标：公司中高管
        二、培养方式
        
        1、由公司总经理亲自带队，跟进储备干部成长，通过2年培养，成为公司中层管理骨干;
        
        2、由人力资源会同用人部门管理者为学生量身定做培养计划，并为每一位学生指定经验丰富且具有专业素养的专属导师，与应届毕业生结成师徒，对其工作及生活进行指导，提升应届生的工作技能和综合素质，完成从学生到职业人的角色转变。
        
        3、公司为储备干部提供职业发展辅导，依据公司人才需求和储备干部个人的意愿和能力优势，提供管理通道和专业通道相结合的职业发展机会。

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