（1）根据分公司下达的任务指标，制定全年工作计划、工作节奏，确立全年的工作思路拟定整体推动策略；

（2）根据全年的工作思路及推动策略，负责制定所在四级机构各阶段的工作目标、阶段重点工作、落地经营策略及政策支持、活动安排及追踪督导、检查落实、评估总结；

（3）根据分公司下达的指标及机构发展的需要，制定机构的人力发展计划、做好团队沟通及意愿启动；

（4）宣导并组织实施公司的业务激励竞赛，督促所在四级机构内、外勤人员开展相关工作，参与客户服务流程及服务质量的评估，建立并执行所在四级机构业务汇报制度；

（5）推动中支职域营销项目，整合整体资源，推动职域营销企业持续合作，追踪服务大客户追踪，落地高客经营、机构数字化项目，推动线上客户经营；

（6）分公司下达的其他任务。
学历要求：大学专科及以上或学士及以上学位。
年龄要求：35周岁（含）以下
工作经验、专业技能要求：四年及以上保险从业经验，具有一线的管理经验更佳，具备较高的职业素养及专业知识、沟通协调能力、执行能力、以及寿险营销、营销管理等相关技能；
具有较高的市场敏锐度，有良好的计划拟定和推动技能、演讲能力和沟通技巧。

上班地址：-四川-乐山-四川省乐山市市中区凤凰路南段211号1幢11楼