岗位职责：

1.参与制定学习培训与人才发展阶段目标；

2.负责组织培训需求调查，制定与公司战略相匹配的学习发展计划；

3.负责公司领导力培养体系搭建和培养计划的策划与实施；

4.负责公司人才梯队建设工作；

5.组织和实施员工培训，加速员工融入公司文化和岗位角色的进程；

6.负责公司员工学习发展体系的搭建与管理工作；

7.领导安排的其他事宜。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.3年及以上培训或学习发展直接工作经验；

3.有企业大学、人才培养、人才盘点经验者优先考虑；

4.具有培训课件开发、策划、执行等的能力；

5.熟练使用办公软件；

6.对工作认真负责，沟通表达协调能力较强，有一定抗压能力。

上班地址：-江苏-苏州-江苏省苏州市吴中区天灵路22号