【岗位职责】
1、作为人力资源业务合作伙伴，主要在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、研究国家劳动人事新政策、新法规，处理劳动用工纠纷、劳动仲裁和诉讼；
3·、对业务有洞察力，制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
4、 负责人力资源政策的落地及员工的沟通；主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，掌握员工动态和个人需求，保证信息在不同层级间的有效传递。
【任职要求】
1、 本科及以上学历，具备人力资源综合经验及专业知识；
2、5年以上人力资源相关工作经历，熟悉人力资源相关政策，熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
5、成熟稳重，思维缜密，能承受压力，团队合作精神良好。

上班地址：-北京-东枫德必WE