任职要求
1.统招本科及以上学历，有培训工作经验、熟悉培训组织流程者优先；

2.具备一定的文字功底及文案编写能力，能独立完成文案编辑工作；

3.熟练操作使用MS Office办公软件，具备PS基本技能者优先；

4.具有良好的沟通能力、学习能力和执行能力，工作积极主动、富有责任心和团队协作精神。
岗位职责
1.协助部门负责人建立和完善培训项目的流程和体系，包括培训需求调查、培训计划和培训评估等；

2.根据公司发展及客户需求，寻找外部培训机构并与其建立友好关系，管理外部培训资源，进行外部培训渠道和合作资源的维护；

3.以客户需求为导向，设计相应培训课程并进行市场推广；

4.根据培训项目内容，进行组织策划，与客户做好有针对性的项目宣传和解答沟通工作；

5.负责培训项目执行期间的内外协调和沟通工作，保证项目的顺利开展推进，并进行有效的项目管理；

6.负责培训项目的调研、总结与评估，对培训项目提出合理性建议和及时反馈；

7.及时掌握及收集培训市场动态并收集相关指导性政策；

8.完成部门负责人安排的其他工作。
工资和法定福利：
1.固定工资、岗位工资、绩效工资；

2.奖金、特殊贡献奖金；

3.法定社会保险（五险）、住房公积金；

4.法定节假日和带薪年休假。
公司福利：
1.员工弹性福利计划（节假日礼物，技能培训，文体活动，健康保险等）；

2.电话费补贴、交通补贴、午餐补贴、采暖费补贴；

3.意外伤害保险；

4.公司福利年假；

5.免费四季职业工装。

联系人：张女士