战略管理 经营管理 人力资源管理 职责描述：
1、 具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；

2、 全面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；

3、 协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升；

4、 有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营；

5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题；
6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。
任职要求
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1、 30-45岁之间，营销、管理、医学类专业，大专及以上学历，具有10年以上企业中高层或医院管理经验；

2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；

3、 医院及相关领域的运营（经营）经验者优先。工作地点：全国

联系人：廖先生

上班地址：-江苏-苏州-苏州-江苏省苏州市