【课程设计】

岗位职责：
1、 负责所属课程项目的课程研发工作，能够根据不同课程特色，结合产品形态，将课程研发体系流程化，标准化；
2、根据学习者的动机、下位水平，利用认知心理和认知规律，深入浅出，有创意地设计课程内容；
3、结合课程数据，用户反馈，总结问题或需求，持续性优化课程内容，提升用户的学习体验和学习效果；
4、负责制定课程研发的流程规范，监控课程研发过程，把控课程质量；
5、针对业务问题，制定相应的解决方案，针对课程研发能力问题，制定相应的赋能培训计划；
6、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：
1、3-5 年以上的课程研发、教学策划等相关工作经验优先，有组织和管理课程研发项目的经验优先；
2、能够独立完成课程内容研发，能够系统性地规划、设计一门课程；
3、熟悉用户调研，教学设计、课程研发、课程审核、课程迭代的流程和标准；
4、乐于探索，具备良好的创新能力，善于发现课程中的问题，能够实事求是，针对性地解决问题；
5、热爱学习和分享，善于总结与经验输出；
6、具备较强的的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力。

上班地址：-广东-深圳-深圳市南山区打石1路深圳国际创新谷一期2栋A座24层