工作职责:
岗位描述：
1、根据业务发展需要，开展、实施各类岗位的人才招聘；
2、定期开展不同渠道数据分析以及招聘数据分析 ，结合数据进行招聘诊断 ，定时输出招聘数据报告 ，针对相关问题提出解决方案；
3、拓展并持续优化各类人才招聘渠道 ，定期对招聘渠道进行运营与维护 ，监测过程数据 ，提高招聘效率和交付质量 ；
4、通过 mapping 开拓行业资源 ，为公司提供行业内部信息 ，掌握竞争对手人才动态 ；
5、雇主品牌建设：基于公司人才观，通过BOSS、脉脉、知乎等多种招聘渠道进行宣传，内外同步提升雇主品牌形象；
6、针对招聘环节提出合理化建议，参与聘体系化搭建，完善招聘流程的优化和效能提升。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、心理学、通讯工程、计算机等相关专业；
2、3年以上招聘模块经验，有ICT行业经验、猎头行业经验优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力，敏锐的人才市场洞察能力和分析判断能力，善于整合资源驱动目标达成；
5、品貌端正，团队协助意识强，抗压性出色，具备较强的坚韧性。

上班地址：-广东-深圳-广东省深圳市南山区兴科一街深圳国际创新谷一期1栋B座