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6 快速消费品/日用品/流通行业 | 北京 | 150-500人 |

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人力资源经理 4

-北京- | 全职 |本科 |工作经验不限 | 性别不限 | 2人 申请职位

详细介绍


岗位职责:
1、负责建立建全公司的人力资源管理和行政管理体系。
2、依据公司用人需求,保证部门负责人以上岗位人员的及时到位,并保证筛选人员达到公
司领导认可。
3、制订公司工资、福利制度,控制公司每年发放工资、福利总额在计划范围内。
4、负责制定完善公司绩效管理体系相关制度,对公司各部门内部绩效管理体系的运行进行
日常指导与培训。
5、负责公司档案室管理与规范工作。
6、制定并监控执行行政系统的年度工作计划,指导部门员工顺利完成工作。
7、制订、监督和控制本部门的预算,以保证开支符合业务计划的需要。
8、及时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,三年以上人力资源或行政高层管理工作经验。
2、人力资源专业性强,精通人力资源六大模块。
3、管理能力和沟通能力强,有良好的人际理解能力。
4、能独立运作本部门并有影响力。
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