职位描述
1，根据薪酬、个税等相关法律法规，结合行业和公司具体情况，调研、分析及评估后制定或优化薪酬核算(Payroll)运营方案，并与核算团队一起落地实施方案；
2，对跨区域，跨国家和跨业务的Payroll实操流程进行调研评估，通过标准化、系统化、流程化等手段提升核算效率，提高运营质量；
3，有薪酬核算经验及流程优化经验，熟知月度薪酬核算、发放等payroll全流程；
4，有Payroll项目经验，能够与SSC、C&B、HRBP等团队一起不断优化迭代运营流程和策略，并推动落地实施；
5，根据业务需求、全球薪酬政策，推动Payroll相关项目在各国家和地区运营落地。

职位要求
1，本科或以上学历，财务金融类或相关专业；
2，具有1~2年以上会计从业经验，有Payroll经验优先；
3，熟悉国家财经法律法规、税收政策和劳动法，熟悉企业会计准则；
4，熟练使用office办公软件，excel，word，PPT，熟练使用财务软件；
5，中文及英文熟练，良好的口头和书面沟通表达能力。

专业要求：不限