技能要求： 技术团队HRBP，员工关系，招聘配置，人才盘点，人力资源规划 1、负责总部与子公司的相关对接工作，并参与制订人力资源全板块制度方案，及时反馈子公司需求并提出相应建议；
2、负责体育馆前期人才队伍组建及后期人员招聘，与第三方人才及劳务市场保持良好的关系，确保服务类人员招聘及时到岗，满足人才招聘需；
3、负责员工的沟通工作，及时了解员工的需求，处理公司员工的投诉、纠纷等工作，营造良好的工作氛围（试用期沟通、员工座谈会、离职面谈等）；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、基于公司薪酬激励政策及子公司的战略发展方向，提供合理的薪酬激励方案，并参与制定及推进实施；
5、根据公司战略发展方向，协助子公司领导实施绩效考核及评估工作；
6、负责公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传和建设；
7、深入了解分公司人员发展状况，参与人员编制规划、预算计划、预算管控以及人事盘点工作。 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业，大专以上学历；
25-40周岁 2、三年以上人事主管工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位福利：包吃、包住

上班地址：-江西-上饶-江西省上饶市玉山县江西星伟体育用品有限公司