任职资格：
1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具有三级人力资源管理师以上资格者优先考虑，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系、行政管理等模块和政府部门办事流程；
3、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、形象气质良好、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件。
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岗位职责：
1、负责日常行政人事的管理工作，包括员工考勤统计、人事档案、人员离职手续办理
2、员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态
3、负责办公用品的采购和发放管理
4、负责公司规章制度的修改和订立
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福利待遇：
1、工作时间：8：30-12:00,14:00-18:00,国家法定节假日带薪休息；
2、入职即购买五险一金；
4、丰富多彩的员工活动：年度旅游、培训学习、团队建设活动应有尽有；
5、免费为应届毕业生办理***调入及申请人才补贴；
6、有人才房、廉租房待遇，另享受深圳市政府各项人才补助与培训补助；
7、温馨舒适的办公环境，资深优秀的团队领导帮带融入公司；
8、良好的职业规划和不拘一格的晋升机制；
9、培训导师量身定做职位晋升通道以及职业生涯规划；
10、其他绩效奖金。
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专业要求：不限