岗位职责：
        1、负责区域店铺的开业策划筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等全程营运工作。
        2、负责对区域市场进行广度和深度拓展，完成销售目标。
        3、负责制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划。巡查店铺及销售状况并分析，提出销售改善方案，经审批后组织实施。
        4、负责提升销售业绩。分析店铺的销售情况，提供合理性建议提升销售业绩和控制库存。
        5、负责对店铺的人事管理和业绩考核提供合理的建议或方案，做好经营管理工作。
        6、出差时必须了解当地商圈格局变化情况并拍摄照片、做商圈图以及发展建议提交营销部。
        任职要求：
        1、3年以上终端店长任职经验，2年以上同岗位工作经验，擅长店务标准化管理、团队培养、打造。
        2、热爱服装销售工作，能吃苦耐劳，有一定的抗压力和能适应出差。
        3、具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力、应变能力、执行能力、公关交际能力、服务意识，具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守。
        薪酬：岗级工资区域业绩提成福利（在行业中处于较高水平）
        职业发展通道：公司提供系统的学习培训机会和三条良好的成长晋升发展通道：岗位薪酬晋升（第一成长通道）、岗位等级晋升（第二成长通道）、岗位序列晋升（第三成长通道）。
        欢迎敢于挑战的您踏出成功的第一步，您将在这里得到物质精神双重收获，并实现自我成长。
        固定电话：028-84270071/0072/0073转8027/8032
        移动电话：18981822629

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