岗位要求：
1.30岁以下，本科及以上学历，三年以上物业行业同岗位相关工作经验；
2.有独立带领物业团队开展工作的工作经验，具备较强的团队管理能力；
3.有较强的沟通能力，能与业主保持良好的关系；
4.具备先进的经营理念和管理手段，在提升业主满意度上有一套自己的方法；
5.致力于物业行业的发展，能长期在公司发展。
一、经营管理
1.完成年度经营预算，成本控制计划及年度目标指标分解；；
2.协助上级领导做好物业合同签订前与业主的沟通及签订工作，及时做好物业服务费的催收工作；
3.负责在业主考评会上对物业工作进行总结汇报，并解答业主关注的问题，确保回款顺利。
二、项目管理
1.建立健全各项规章制度，促使项目部物业服务的标准化和规范化。
2.检查、督促各个业务模块工作，落实三级检查机制，并行成三级检查问题跟踪表，不断提高服务质量和满意度。
3.依据各外包合同要求加强对外包方的监督管理，严格外包方的考核。依据各外包项目存在的不合格问题，要求、督促外包公司进行整改落实到位。
4.组织、策划物业项目部服务提升、服务创新相关工作，确保满意度达到业主要求。
三、安全管理
1.做好安全管理相关工作，确保项目部生产、消防、治安等安全；
2.制定各项突发事件应急预案，对园区安全进行抽查，及时有效的处置突发事件并存档备案；
3.完成安全达标的相关检查，协助负责项目片区的辖警完成相应安全检查工作。
四、人员管理
1.及时传达公司文件、通知及会议精神，配合公司人力资源部做好本部门人员的招聘计划及招聘工作。
2.积极组织物业项目部人员进行内外部培训；
3.根据公司工资绩效考核办法，提供本部门员工的薪酬调整和奖金发放初步方案供上级领导参考；
4.根据公司员工季度考核要求，组织本部门员工进行考核，并提交上级领导审核；
5.协调本部门员工间关系，确保本部门工作顺利开展；
6.通过关心慰问及活动开展，进行内部团队建设，增强员工凝聚力。
五、其他工作
完成领导交办的其他工作。

专业要求：不限