【岗位职责】
一、人事工作：
1、负责人力资源招聘板块内容，依据各部门岗位需求进行人才筛选、初步沟通、面试邀约及初步面试工作；
2、负责面试流程与入职流程及时跟进，执行背景调查，完善人才相关信息、资料；
3、协助校园招聘工作的具体执行；
4、负责组织新员工入职培训、员工内训、培训课程的设计与执行；
5、领导交办的其他工作。
二、行政工作
1、负责除高管区域外办公环境、员工宿舍、健身房、交通车、公务车日常维护与检查等行政后勤服务工作；
2、负责管理中心员工形象照拍摄、工装定制、工牌制作、工位安排、工位牌制作及其他行政支持工作；
3、负责组织开展公司内部小型活动，包括前期筹备、方案拟定、费用预算、分工、执行、决算等各项支持工作；
4、负责公司园区参观考察申请受理、细节确认及通知发布；
5、负责员工生日档案信息维护、蛋糕预定、配送信息确认；
6、负责公司商务及会务餐券发放登记管理。
【任职要求】
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄25－－35岁；
2、工作经验：3年以上大型企业人力资源相关工作经验；
3、专业技能：熟悉人力资源管理各大模块，尤其擅长招聘与配置、培训与开发、人力资源规划管理并具备以上各项工作的落地执行能力；
4、办公软件：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件、具有良好的组织协调沟通能力；
5、综合素质：形象良好、性格活泼开朗、执行力强、有一定的抗压能力。
【上班时间】
9:00－－17:30，午休：12:00－－13:30，周末双休
【其他福利】
五险一金、交通补贴、话费补贴、节假日福利、专业培训、工会活动、免费体检、免费健身房、免费午餐、免费交通车、舒适宿舍。