1. 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。
2. 负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发贴技巧;
3. 办理员工转正手续、调动、离职等异动手续、劳动合同的签订、续签与管理;
4. 员工档案的管理、健康体检等。
任职条件
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;
2.具有1年及以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
公司提供食宿,周末双休,无加班文化
专业要求:不限
该职位发布已超过90天,可能已过期!