岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，协助合伙人制定符合公司发展的人力资源架构的设计、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作；
2. 根据公司发展及价值导向，营造良好的企业文化氛围及公司价值观，推进企业文化建设；
3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度，做好本部门内的合理工作分配并执行；
4. 统筹公司招聘工作，规范人力资源招聘与配置体系的实施，控制人力资源成本；
5. 协调和指导各部门人才招聘、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6.负责公司行政后勤、募资活动支持工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有留学背景优先考虑；
2. 6年及以上同岗位工作经验,其中招聘经验4年以上，VC/投后创业公司人力资源总监/HRBP岗位工作经验者优先;
3. 善于激励和团队管理，能够根据不同情况，灵活应用过往成功经验；擅长沟通与协调；既具备系统思维；又能够有效落地，推动业务成功；
4.具备强烈的自驱力；学习能力强，为人正直、原则性强。

上班地址：-四川-成都-成都高新孵化园1号楼