1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善；
7、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行离职面谈；
8、员工入职、离职等相关资料审核；
9、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、人力资源、工商管理、统计学等相关专业；
3、5年以上人力资源招聘模块相关工作经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、有物业行业工作经验者有限考虑。

上班地址：-陕西-西安-高山流水和城小区4号楼1单元26楼