主要工作职责：
1.工作目标：
1.1根据公司业务发展战略目标和年度工作经营计划；协助上级制定部门年度工作计划；
1.2根据公司业务发展战略目标和年度工作经营计划及部门年度工作计划；制定项目开发股年度工作计划；
1.3确保项目开发各项工作稳定、高效和有序的运行；
2.制度的制定与实施
2.1协助上级组织制定、执行、监督、完善部门管理制度、工作流程等，并监督实施；
3.工作职能
3.1依照客户要求、企业标准和体系的要求，保质保量地完成企业新产品的开发任务。
3.2主持项目开发日常管理工作，保证稳定、高效和有序的运行各项工作；
3.3完善项目开发的管理制度、工作流程等，并监督实施;
3.4落实各项工作任务，并指导和跟踪各项工作开展及实施情况;
3.5按时完成厂部和部门下达的各项工作任务;
3.6每周汇报各项工作的实施情况，项目开发中存风险，须及时提前上报上级;
3.7根据客户项目开发进度要求，组织制定新产品项目开发计划, 制定模、检具及工装夹具等各个阶段的详细开发进度计划，落实各项工作的实施与开展，并监督实施;
3.8项目开发期间内部、外部的协调工作;
3.9积极参与企业的持续改进、精益生产。
3.10以积极合作的态度参与团队合作的各项工作，提供积极的支持和服务，帮助团队达成既定目标;
3.11下属团队的人员配置和职业成长计划和实施工作，并不断优化完善考核和激励规则和制度，保持团队活力和士气。
3.12完成上级布置的临时工作任务，落实各项工作的实施与开展，并监督实施；
3.13根据顾客的产品质量要求及企业质量体系,落实项目开发技术文件的编制并审核；
4.培训与考核
4.1根据岗位需求及部门工作目标，协助上级制定年度内部培训计划并对计划的实施，及外部培训的申报；
4.2部门下属各项工作的考核；
5.部门下属各项工作的考核；
5.1项目开发股的日常运行和管理工作。
5.2与下属员工及内、外部的沟通；
5.3持续改进及优化工作;

专业要求：不限