岗位职责:1、负责拟定生产部每月薪酬福利总额的预算并上报。2、负责生产系统员工(含离职员工)薪酬福利(工资、补贴、补助)的核算。3、协助拟定生产的薪酬政策与薪酬调整方案。4、负责员工薪资变更工资的办理。5、负责薪酬福利方面的数据核对及统计。6、参与生产部绩效考核方案的制定与推行。7、协助负责工伤相关事宜。8、协助残疾人就业补贴,超比例补贴,残疾人年审减免就业保障金。完成主管级吩咐的其他工作事项任职要求:1、大专或以上学历,条件合适学历可放宽中专。2、1年以上相关工作经验优先。3、熟悉办公软件的应用,精通EXCEL,良好的统计分析能力。4、较好的沟通交流能力,具有保密意识。认真负责、细心严谨、忠诚可靠。
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