1、承接岗位所负责区域的年度业绩指标，与上级进行业绩指标分解与沟通，制定年度/考核期/月度业绩目标，每日跟进业绩达成情况，努力完成年度/月度业绩指标；根据团队代表负责药店及区域，分解代表年度/考核期/月度业绩指标，督促与帮助代表达成；
2、根据所负责区域范围，建立连锁及药店档案，并实时更新；对辖区内非目标连锁进行有计划地拜访，不断进行目标连锁开发；同时指导代表对辖区的连锁及终端开展客户开发工作；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责与连锁相关岗位对接，进行连锁营销活动、连锁集中培训、陈列专区打造、新品购进与铺货等合作洽谈并执行；进行推广费用兑付、产品月度进销存与购进等日常工作处理，同时就产生的价格、效期等问题进行及时沟通解决；
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
6、对本作业区已经造成的影响负责。
7、对区域的营销费用负责。
8、负责所管理区域OTC团队的人员规划与管理工作，做好代表的招聘管理、培训培养、考核激励，关注代表的职业发展；对代表进行工作指导与带教，不断提高业务能力，定期开展团建活动，建设一支业务能力强、团队凝聚力高的优秀的代表队伍。
9、公司安排的其他工作。
任职资格:
1、医药或市场营销相关专业大专以上学历；
2、医药行业三年以上同等职位经历，熟悉当地的大中型连锁；
3、熟练使用office办公软件，有较强的组织协调管理能力。
【负责产品】：斯利安系列，金斯利安多种维生素，藻油DHA,孕妇钙等。
【候选人要求】：有正能量，会数据分析，表达能力强，勤奋，学习能力强，思维活跃，积极主动，有团队精神

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