岗位职责： 1、策略与计划制定： 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；组织编制并实施部门年度工作计划，完成年度任务目标；组织建立部门计划管理体系，监控部门计划管理的运行，并引导其逐步改进；负责梳理部门的管理制度及流程； 2、项目设计管理： 领导研发团队，负责项目的概念方案的确定和该阶段的设计过程管理（含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等），审核产品的风险、； 组织项目建筑规划效果评估，产品卖点及认可度评估，参与项目的过程评估和后评估； 3、资源管理： 管理各种研发设计的分供方资源包括：政府职能部门、市调机构、模型（效果图）制作、相关审查单位等，建立资源的积累、考察、筛选、评价标准和评价方法，确保合作质量和合作效率； 4、集团地区战略制度标准传达及落地 对于集团研发部制度，限额设计成果，考核指标宣贯，监督执行，考核；参与集团各项标准制定及部件标准化成果制定； 5、交流与培训 组织对设计规范、标准、案例的收集、整理、讲解学习和考核；组织技术管理程序和作业指导书的编写、修改并定期检查考核；组织对竞品企业产品进行学习交流；组织对于行业最新研发动态，创新研究产品进行学习借鉴。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、8年以上工作经验，有区域设计负责人经历者优先，同时具备管理多个项目的经验； 3、熟知研发管理全流程，自适应力、系统性分析及解决问题； 4、具备学习创新能力、发展他人、团队管理、影响力。

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