岗位职责：1、负责驻场法院无纸化办公办案业务团队的日常管理工作，完成团队的计划目标;；
2、负责与法院院方领导保持良好沟通，、准确把握客户需求和项目重点，带领团队开展无纸化办公办案全流程管理项目实施，保证服务质量并向院方汇报，落实院方工作要求；
3、能够科学合理制定人员管理方案，负责团队成员人员管理工作，包括人员工作分配、指导、现场管理、组长选拔、员工评价、人员规划等；
4、全面负责项目进度及质量以及质量控制工作，制定项目组发展目标制定、计划的落实；
5、及时向公司汇报项目进度，合理控制项目成本，提高甲方满意度，提高工作效率，提升员工业务水平，提高利润率；
6、负责项目组各项设备、资源的协调与分配；
7、提高员工积极性、做好项目团队文化建设；
8、完成公司和部门领导安排的各项工作；
岗位要求：1、熟悉法院办案流程，对书记员工作内容有深刻的认识；
2、具备较强的沟通交流能力和学习维能力，通过学习，可快速熟悉全流程，独立进行各工序操作，肯吃苦耐劳，有责任心、应变能力，执行力，有团队精神，乐于帮助同事；
3、思维清晰，逻辑严谨，抗压能力强，具有担当精神和创新激情；
4、大专及以上学历，3年以上法院书记员工作经验。
【培养机制】
入职培训－－技能培训-工序轮岗-管理赋能-团队支撑等
【晋升通道】
组长-储备主管-主管-高级主管-部门负责人（半年一次薪酬、职级晋升机会）
储备干部薪酬：6000-6750元（试用期前3个月80%，其中20%为绩效工资）
组长薪酬：5000-5800（试用期前3个月80%，其中20%为绩效工资）
储备干部薪酬(区县）：5200- 5800元（试用期前3个月80%，其中20%为绩效工资）
组长薪酬（区县）：4400-5200元（试用期前3个月80%，其中20%为绩效工资
【福利关怀】
双休、五险一金、带薪、年终奖、团建、节日关怀等
【为你提供】
1、行业领先的创新法院全流程业务生态圈，年轻活力开放多元的工作场所，在捷旭科技，你将与***团队一起成长，与专业人才成为***拍档；
2、在不可逆的司法转型中抢占先机，成为第一批获得行业机会的储备管理人员；
3、我们有完备的学习内容、培训计划、培养方案、职级体系、晋升标准等系统性人才发展制度和机制，确保你能学到东西、获得成长、快速得到晋升、成就事业；
4、涵盖***人民法院在内的多个市级法院客户。我们服务重庆90%、四川70%以上法院客户，超过两年的司法转型业务布局，让你实现职业晋升，职场不转移。
【你将获得】
1、捷旭的你将C位出道
在法院项目中：你，是核心，是那个能打破自我定式的人。为此，我们也打破传统社招模式，精准聚焦法院书记员体系，用满满的诚意迎接你；
2、在稳定熟悉的工作环境中，更好的发挥自身业务优势，实现职位快速晋升、薪酬大幅度提高；
3、明确的、清晰的、公平的薪酬体系、绩效方案、报销制度、年终奖金等等，让你享有稳定的薪酬保障。
4、年轻的团队、轻松的工作氛围，没有精神内耗，没有PUA，让你开心工作；
5、公司扁平化管理，做事风格务实，没有办公室政治，没有勾心斗角，只有团队互助、共同进步，超nice的团队氛围，让你专心做事。

专业要求：不限