2024.01.17 发布
人事主管
  • 杭州
  • 本科
  • 5-10年
  • 2人
  • 性别不限
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职位描述:
岗位职责:
1、招聘管理:根据人员需求计划,执行招聘工作,包括招聘渠道确定、简历筛选、初始评估、复试安排等,按招聘计划完成招聘工作;
拓展和维护招聘渠道,整合招聘渠道资源,建立用人单位良好形象。
2、绩效管理:协助建立和修订公司绩效管理体系和制度,规范绩效管理各流程,根据各岗位绩效目标,制作各岗位绩效考核表,绩效实施,考核结果汇总分析,改进提升跟踪。
3、人事其他模块协助工作。
任职要求:
1、大专以上人力资源相关专业,熟悉招聘和绩效两个模块;

2、3年以上相关工作经验,认可公司文化,有长期服务公司的意愿;

3、细致耐心,工作认真负责,具有较高的职业素养,具备较好的沟通协调能力和抗压能力;

4、熟练操作各类office办公软件。

联系人:施国忠

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职位来源:
以上内容仅为企业用户发布的招聘信息
最近更新: 2024.01.17
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公司简介:
兆丰股份

浙江兆丰机电股份有限公司是商务部与发改委联合授牌的全国首批百家“汽车零部件出口基地企业”,是中国汽车轮毂轴承单元行业的龙头制造企业,产品销量和出口额均居国内前列。公司专业生产汽车轮毂轴承单

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