一、岗位职责：
1. 了解公司业务及团队运作状况，提供符合业务团队需求的相关人力方案；

2. 根据业务需求，负责空缺岗位招聘，推动人才招聘和储备工作，完善招聘流程；

3. 参与各岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职；

4. 招聘数据分析、渠道诊断、市场动态调研、调整用人方案，拓展探寻更多的招聘渠道；

5. 结合业务策略，与相关部门管理者紧密沟通，为部门在用人策略、绩效管理、员工关系等多方面提供策略性建议和有效的解决方案。

二、任职要求：
1. 人力资源或相关专业学历，能力突出者学历可放宽至大专；

2. 年龄35岁以内，男女不限、五官端正、活泼开朗、抗压力强；

3. 两年以上人力资源招聘工作经验，熟悉人力资源管理及各项劳动人事法规政策；

4. 能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合；

5. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，按时完成公司要求的各项招聘指标。

三、薪资福利：

1. 综合薪资8-15k；

2. 带薪年假、社保福利、年终奖金、节日福利、专业培训；

3. 早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息。

上班地址：-陕西-渭南-子仪华府子怡大街（上班地址）