岗位职责：

1、3年以上结构设计开发管理工作经验；

2. 负责结构部分新产品立项评估、框架设计、结构设计、设计资料输出、手板申请及制作等；

3. 主导结构物料新材料及新技术的开发、利用、导入、认证标准等；

4. 负责公司应急启动电源类、储能类产品结构件质量、进度和物料承认等，负责与结构相关的失效问题分析和解决；

5. 参与标准和非标电子结构件的选型与保护设计，供应商技术评估；

6. 负责结构设计成本控制，主要从材料，选型，设计等方面进行成本控制；

任职要求：

1. 专科及以上，机械设计、机电一体化等相关专业，掌握机械设计知识，能力特别突出者学历可以放宽；

3. 熟悉从市场需求到批量工业化产品的开发流程，具有良好的沟通能力；

4. 了解塑胶件、冲压件、机加工等常见结构；

5. 能够熟练运用AutoCAD，ProE, SolidWork；

6. 有电池、充电宝、储能行业经验优先考虑。

【工作时间及福利】

1.工作时间：大小周工作制，研发行政人员08:30-18:00，其他人员9:00-18:30；

2.提供住宿：公司提供免费双人间公寓（单间需要自行补贴500元），水电费自理；

3.提供食堂：免费午餐（四菜一汤）、免费宵夜（加班到19:30提供）；

4.六险一金：公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金及人身意外险；

5.员工活动：每年一次的大型免费团体旅行、年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等；

6.员工假期：包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期；

7.节日礼品：员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品；

8.薪酬激励：已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度，每年1-2次晋升/调薪制度（以结果为导向，个人自主申请）；

9.奖金丰厚： 全勤奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励；

10.发展通道：公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划；

11.股权激励：公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。

联系人：雷先生