岗位职责：

1.负责应急启动电源、储能类产品的整机结构设计，技术资料的整理和编制；

2.产品设计及失效分析；

3.参与新产品项目立项，编制新产品开发计划并实施；

4.新产品试产和***次量产的跟进；

5.老产品的技术改善以及其他部门存在的技术问题分析和解决；

6.部门经理其他交代的工作。

任职要求：

1.大专及以上，机械设计、机电一体化等相关专业，掌握机械结构设计知识；

2.有3年以上塑胶件结构设计经验；

3.熟悉从市场需求到批量工业化产品的开发流程,具有良好沟通能力；

4.了解塑胶件、冲压件、机加工件等常见结构设计相关零件设计要点；

5.了解金属材料与热处理，了解公差与配合及形位公差，熟悉国标体系；

6.熟练运用各类常见设计软件及办公软件；

7.有责任心、团队协作、抗压能力强；

8.逻辑化思维、乐于钻研、勇于创新、学习能力强。

2.有储能或移动电源等行业相关工作经验优先。

【员工福利】

1.工作时间：大小休制，研发/行政人员08:30-18:00，其他人员9:00-18:30；

2.提供住宿：公司提供免费双人间公寓（单人间员工需补部分租金），水电费自理；

3.提供食堂：免费午餐（四菜一汤）、免费宵夜（加班到19:30提供）；

4.六险一金：公司为所有签订劳动合同的员工缴纳五险一金及人身意外险；

5.员工活动：每年一次的大型免费团体旅行、年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等；

6.员工假期：包括法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期；

7.节日礼品：员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖等发放福利及礼品；

8.薪酬激励：已制定完善的阶梯式递增的薪酬制度，每年1-2次晋升/调薪制度（以结果为导向，个人自主申请）；

9.奖金丰厚：全勤奖、年终奖、项目奖、绩效奖、股权激励；

10.发展通道：公司为员工制定相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划；

11.股权激励：公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股激励进行分红。

联系人：雷先生