岗位职责:
1、负责建立公司人事运营工作的流程化、标准化管理体系；
2、对各部门的人事工作进行培训、指导、评估、监督；
3、负责人力资源数字化进行规划，提出功能需求、规范业务流程，并探索未来的集中运营服务模式。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历，心理学、法律、人力资源等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块的基础操作，熟悉相关国家法律与地方法规，了解相关合规政策；
3、具有良好的沟通表达能力、非常好的亲和力、优秀的沟通能力和谈判能力；有一定的文字报告技巧，对数据有一定的敏感性和分析能力；
4、具有人力资源运营工作的整体管理框架设计经验，具有人力核心业务规则制定、流程改进和优化经验；
5、有咨询公司或中大型企业从事相关工作背景优先，有人力资源系统设计及实施经验优先；
6、认同行业及公司文化，认同公司经营理念，不属于公司规定的亲属回避的对象。

上班地址：-上海-陆家嘴世纪金融广场