职责描述：
一、薪酬管理
1.协助制定薪酬制度和薪酬方案
2.执行考勤 、薪酬相关政策的宣贯和答疑
3.执行员工薪酬福利核算与发放
4.处理薪酬申诉事项
5.建立薪酬发放档案
二、绩效方面
1.协助制定绩效考核制度和考核方案
2.组织执行绩效考核指标库和相关表格
3.跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况
4.汇总、审核绩效考核数据
5.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据
6.处理绩效申诉事项
7.建立绩效考核档案
三、领导交办的其他事项
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业
2、熟悉人事事务管理工作程序，拥有一定人力资源管理方面的专业知识,
3.精通薪酬绩效相关的制度与操作流程，对薪酬与绩效方面有较强专业知识以及实操经验。
4、5年以上岗位工作经验
5、具有开拓精神，较强的沟通与协调能力。工作原则性及抗压能力强。

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、包吃、包住

上班地址：-广东-广州-榄核镇蔡新路330号