2022.05.20 发布
人事主管
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  • 北京
  • 本科
  • 10年以上
  • 2人
  • 性别不限
  • 绩效奖金
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职位描述:

岗位职责

1、协助公司组织结构的设计、规划与调整。

2、协助公司部门职责与权责的划分,根据部门职责定、调公司的人员编制。

3、制定并执行人力资源的年、季、月度计划。

4、制定公司人力资源管理的各项制度。

5、建立和更新人才库,尤其是行业内的高级人才、特殊岗位人才的跟踪和联系。

6、负责制定、落实公司年度招聘计划。

7、建立内部考核机制。

8、收集、分析和汇总公司人才培训需求,制定相应的人才培训计划和年度培训计划并组织实施。

9、调查、分析和评估培训效果,针对性提出培训效果改善方法和计划。

10、负责公司员工信息收集和档案管理工作;管理劳动合同,员工调动。


任职资格

1、学历要求:人力资源管理、行政管理专业本科及以上学历。

2、基础知识:了解劳动法、合同法等相关法律、法规;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

3、专业知识:人事心理学、组织行为学、服务心理学、人力资源管理学、 人员素质测评、行政管理学 、公共关系学等,并能熟悉运用。

4、具备独立解决公司人力资源管理方面重大问题的能力。



工作地址:

北京市西城区莲花池东路106号汇融大厦A座10层

专业要求:人力资源管理/工商企业管理

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最近更新: 2022.05.20
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公司简介:
北京京投置业集团有限公司

北京京投置业集团有限公司企业目标:创建一流的企业、建立一流的团队、实现一流的管理、打造一流的精品、实现一流的效益;企业愿景:努力创建最具竞争力的集团公司;企业使命:建筑国际一流品质的产品;企业宗旨:创

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数据源于找工易用户,更新于2024-3-29

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