工作职责：
1、根据分管模块，组织实施并认真执行以达成目标为目的的工作事项，执行、跟踪、修正，通过区域化、规范化管控，促使目标达成或超额达成
2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等调研，结合公司实际匹配及经营分类及现状，协助运营经理探索经营方式，建立各类型门店经营模式
3、分管模块规范经营管理各项制度、规定、流程，严格执行并及时完善调整
4、落实运营相关各渠道的业务支持
5、根据市场实际动向，实际门店需求及门店提升等相关情况，制定对应活动，进行制定、落实、执行；并能帮助门店解决临时或一段时间内的经营提升
6、统筹商品、价格等关键因素的销售、调整，做好商品的正常销售
7、做好供应商管理，评估并管理实现运营支持***化
8、做好顾客管理及分析，提供运营分析及顾客需求导向；针对特殊分类及重点顾客实施维护，针对性进行营销提升
9、负责分析经营状况和市场变化，对经营中出现的问题及时解决；定期或不定期召开分管工作会议，进行分管工作汇报及问题解决方案，提高工作效率，及时应对市场变化；
10、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；
11、定期向部门负责人汇报分管工作，主动接受部门经理、总经理的监督。
12、负责分管工作的执行过程的监管，保障工作及时有效完成；
13、高效完成上级交办的其它任务。
任职资格：
1、药学相关专业大专及以上学历；
2、具有三年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；
3、能够解决门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；有项目方案的策划和实施能力；
4、熟悉相关的法律法规，管理制度及规范。
5、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观、承受压力、人际关系能力、执行能力、沟通能力强。

上班地址：-江苏-苏州-道前街138号