工作职责:
1. 监控各部门年度重点工作和KPI完成进度和结果，推动工作完成和KPI达成，每月收集数据，编写月度经营工作报告；
2. 参加月度经营工作会议和季度战略回顾会议，将公司领导和管理决策团队的决议付诸实施，并跟进执行进度和结果；
3. 遇到各部门执行有问题的重点工作或KPI，及时协同执行人员及部门领导查找原因，提出建设性的解决方案建议；
4. 关注公司的战略规划SP和年度业务计划BP的调整，及时贯彻执行调整后的战略规划SP和年度业务计划BP；
5. 理解和熟悉业务的实际运作过程，监控各业务部门的流程遵从性，汇报流程执行的结果，并对流程建设和优化提出建设性的建议；
6. 熟悉公司的业务流程，推动流程的培训、试点和推行。
任职资格:
1.本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上制造型企业，质量运营、研发、生产、销售、质量等经验均可；
3. 具有极好的的思维前瞻性、洞察力、沟通协调与决策分析能力；
4. 有极强的沟通协调能力，适应能力强，情商高，能推动任务落地；
5. 有强烈的进取心和工作主动性，富有创业精神和开拓精神；
6. 熟练使用word、excel、powerpoint等常用软件。

专业要求：不限